Trova addetti alle vendite
Per i tuoi nuovi esperti di vendita
Ricerca di talenti di vendita
Con noi non avrai nessuna sorpresa, specie quando si tratta della qualità dei candidati nella nostra Ricerca di talenti di vendita. E inoltre non ciò che il nostro ambito di servizi include in ogni progetto di reclutamento.
Il contenuto della Ricerca di talenti di vendita:
- Un consulente quale referente fisso per tutto il periodo d’intermediazione
- Registrazione del profilo personale in loco
- Primo contatto telefonico con i candidati idonei
- Inserimento di annunci di lavoro
- Spese di viaggio del consulente
- Colloquio personale di selezione con tutti i candidati
- Ricerche di mercato approfondite
- Ricerca nei database di proprietà ed esterni
- Creazione di un elenco di società target qualificate
- Presentazione di tutti i candidati
- Rioccupazione gratuita di un posto vacante
Piano di pagamento per il
nostro servizio di headhunting
Tutti i servizi svolti nello svolgimento di un’intermediazione verranno pagati in tre fasi e a un prezzo fisso prestabilito. Durante la progressione del processo di reclutamento sarà dovuto un terzo della quota totale.
Fase 1: Inizio del progetto
Creazione del profilo di posizione, identificazione, approccio e colloquio dei primi candidati
Fase 2: Selezione
Tre candidati proposti da salesjob sono stati presentati alla tua azienda per un colloquio personale.
Fase 3: Successo
Siamo stati in grado di inserire con successo un nuovo collaboratore nella tua azienda.
Nella fattura finale ti verranno addebitate le ultime due rate anche se meno di tre dei nostri candidati si saranno presentati da te per il colloquio.
Collaborazione
senza sorprese
Come base per la nostra collaborazione, stipuleremo con te un contratto di intermediazione individuale nel quale disciplineremo tutte le condizioni della nostra collaborazione che sarà equa e affidabile. In questo modo tu e noi metteremo nero su bianco tutte le regole e non ci sarà alcuna spiacevole sorpresa.
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